从事教育行业的同事，都很清楚，职称至关重要，并且与你的切身利益挂钩。职称晋升最基本的条件是要有足够的专业论文和教研文章。那如何把写好的文章顺利发表呢。下面积累的一些经验供大家参考。
1、文章格式要规范：文章一定要按你所投杂志的格式来写。题目要有吸收力，一般不超过20个汉字。文章内容要有创新，在6000字以内，图表不超过6幅。关键词应在3—7个。摘要简明，反映文章的核心内容，200—400字。参考文献不超过8条。最后注明联系电话、通信地址、Email。
2、避开旺季：国内的投稿有淡、旺季之分。上半年投稿不好中，下半年投稿好中。因为上半年是投稿高峰期，大量要毕业的研究生以及9月参加评审的人都会在此阶段投稿，如果不急最好避开，一般6月份以后投稿反馈率要快，中的也高。
3、在杂志档次相同的情况下，少投教育强省或市的杂志。例湖北、湖南、山东等这些教育强省，以及上海，北京、武汉、广州等城市。多投教育较弱地区的杂志，例黑龙江省，云南等偏远的地区。因为教育强省的地方投的人多、稿件多，因此编辑选择的余地大，你的文章如果水平不是很高的话，就不容易中。
4、一稿多投。一稿多投有争议。但实践证明是实用的，因为稿件投后要等三个月，才能给你答复。如果不采用，再投其它地方又得再等三个月，那你一篇文章从投稿到发表可能要等到一年的时间。现在的一些刊物，知道你等文章毕业或者评职称，因此都要版面费。如果同时有几家中了，只要你选中一家，其余不寄版面费就行了，一般同时采用的机率很少。
5、知已知彼，百战不殆。问问身边的同事，哪些杂志好中，哪些不好中，并在网上查此杂志的录用率高不高，做到心中有数。另还要查看此刊物，有哪些主要栏目，办刊方针和宗旨是什么，读者对象是哪些。各栏目近年都发表过什么样的文章，对照一下你研究的问题以及撰写的论文，原来有没有人研究过或写过，研究现状如何，原来发表过的此类文章是从哪些角度写的，你的文章有无创新等。
6、避开“关系稿”、“人情稿”。在网上查看你所投刊物里面的文章作者，多数出自哪些地方，外地区的文章中的多不多，如果都是本地的，或是本校的那你就不要投了，说明很多是关系户，就是你的文章再好，中的可能性不大。
7、多向同行专家学习。把写好的论文与同行的专家交流，或请教修改，投稿时并作为第二作者，这样你的命中率就提高了，因为有的编辑只“看人不看文”。
8、看清所投的刊物。有些刊物是非法刊物，没有刊号或者是有刊号但是伪刊号，特别要注意那些注明为香港的刊物，这些多以“教育”类刊物出现。一定要是国家认可的刊号，要有CN和ISSN刊号，因此最好投熟悉的杂志，知名的杂志。增刊的文章没有用。那一般是抓收入的，文章中了一般在评职称时也不算数。还有稿件最好不要寄给某一位编辑。
9、专业学术论文。表述要清晰、概念准确、术语规范、逻辑性强。不能出现“大约”“可能”等模棱两可、含糊不清的词语或口头语。当然有时发现，专业型的论文写得让人看不懂还好中些。
10、会议型的文章好中，又好得奖。评职称时也算，凡有这样的学术会议或研讨会你尽可能参加并不要错过机会。
11、投稿命中率的关键还是稿件的质量。现在稿件多采用电子邮件投稿方式，方便又简捷，因此可多写，多投。投稿前一定要核查，要一丝不苟，从文字到标点符号，都要认真修改，仔细检查，有时“细节决定一切”!